Конфликт интересов: обязанности и ответственность
30.12.2021 09:06:00 | Просмотров: 167
Порядок урегулирования конфликта интересов закреплён в ст. 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ).
Состав конфликта интересов (возможности возникновения конфликта интересов) образуют одновременное наличие следующих обстоятельств (признаков):
- наличие личной заинтересованности (прямой или косвенной).
- фактическое наличие у должностного лица полномочий для реализации личной заинтересованности.
- наличие связи между получением (возможностью получения) доходов или выгод должностным лицом и (или) лицами, с которыми связана его личная заинтересованность, и реализацией (возможной реализацией) должностным лицом своих полномочий.
Применительно к государственным и муниципальным служащим законодатель закрепляет две основные обязанности:
- принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
- уведомлять своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
Представитель нанимателя (работодатель), если ему стало известно о возникновении у должностного лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Действующим законодательством предусмотрена ответственность в виде увольнения в связи с утратой доверия за непринятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, стороной которого лицо является, для:
- лиц, замещающих, государственную должность субъекта Российской Федерации, муниципальную должность;
- гражданских служащих (статья 59.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»); - муниципальных служащих (статья 27 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»).
Лицо подлежит увольнению в связи с утратой доверия за непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо (статья 13.1 Федерального закона № 273-ФЗ).